Marina Matešić
Global Moderator
Full Member
    
Postova: 43
|
 |
« : 23 Srpanj, 2013, 13:22:07 pm » |
|
Budući da nam nisu jasni neki formalni aspekti molimo lijepo za odgovore na pitanje: 1. Ostaju li djelatnici znanstvene organizacije i dalje u radnom odnosu u ustrojbenim jedinicama u kojima su uposleni ili formalno prelaze u centar izvrsnosti ili rade dio vremena u centru, a dio u dosadašnjoj ustrojbenoj jedinici (u kojim postocima radnog vremena i je li suma jednaka 100% ili 130%)? 2. Ukoliko djelatnici znanstvene organizacijei dalje ostaju u radnom odnosu u postojećim ustrojbenim jedinicama što znače honorari istraživača, je li riječ o ugovorima o djelu, autorskim ugovorima ili nečemu trećem, te iskazuju li se bruto ili neto iznosi? 3. Kako se regulira formalno i financijski angažman istraživača iz suradnih ustanova, kako se iskazuju njihovi honorari? 4. Što točno podrazumijeva pojam stipendije za gostujuće inozemne istraživače i koje su kategorije istraživača podobne za dobivanje stipendije i koliki je raspon trajanja stipendija, te pišu li se neto ili bruto iznosi? 5. Slično tome, što podrazumijevaju iznosi naknada za doktorande i post-doktorande i sklapaju li oni radni odnos s centrom, znanstvenom organizacijom ili MZOS-om? 6. Koliko iznose troškovi administracije znanstvene organizacije, podrazumijevaju li oni uobičajene režijske troškove (u kojem postotku ukupnog iznosa) ili je moguć i angažman nove stručne osobe - administratora (npr. za tajništvo, računovodstvo, projektni menadžment i sl.)? 7. Koliki je okvirni godišnji ukupni iznos procijenjen od strane AZVO kao realan za centar u kojem bi bio angažiran maksimalni broj istraživača (uključujući i tehničko, te administrativno osoblje) i uz intenzivne međunarodne aktivnosti?
|